人才是企業(yè)第一資源，中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。為進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，全面提升中層干部的綜合能力和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力打造一支適應(yīng)新時代發(fā)展要求的高素質(zhì)專業(yè)化中層干部隊伍，近日，投資公司舉辦中層管理人員能力提升培訓(xùn)活動，公司20余名中層干部和業(yè)務(wù)骨干參加。
投資公司黨委副書記、總經(jīng)理馬廣源在開班式上表示，舉辦這次培訓(xùn)是公司強化人才隊伍建設(shè)的重要舉措，要求全體學(xué)員珍惜培訓(xùn)機會，認真學(xué)習，深入思考，努力提升管理技能，學(xué)有所獲、學(xué)以致用，將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動能。
本次培訓(xùn)圍繞管理者角色定位與管理常識、高效溝通技巧、目標管理與計劃執(zhí)行落地、高績效團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等四個方面展開，課程以分組討論、頭腦風暴等方式，引導(dǎo)學(xué)員充分結(jié)合自身專業(yè)與工作實際，進行思考、討論和發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈。培訓(xùn)時間不長，但學(xué)員普遍感覺收獲頗豐、受益匪淺，學(xué)到了知識、拓寬了思路、提升了能力、增進了友誼。有學(xué)員表示，將進一步強化責任擔當意識，充分運用所學(xué)知識，以更廣的視野謀劃團隊建設(shè)，以更加科學(xué)的方法落實團隊管理各項任務(wù)，結(jié)合工作實際，持續(xù)深化學(xué)習成果轉(zhuǎn)化運用。
人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程。近年來，投資公司黨委科學(xué)謀劃人才培養(yǎng)舉措，持續(xù)推動員工教育培訓(xùn)工作、深化導(dǎo)師帶教幫扶機制、探索開展崗位勝任力分析評價、制定針對性能力提升措施，循序漸進，全面提升干部人才的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，切實幫助干部職工增強履職能力，營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。
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