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農(nóng)發(fā)射陽分公司:“三勁”強夏管 全力奪秋超

發(fā)布時間:2023-07-20

當前,“三夏”生產(chǎn)進入夏管時期,農(nóng)發(fā)射陽分公司多措并舉開啟高質(zhì)量夏管模式,一著不讓抓實田間管理,落實落細各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)措施,夯實秋熟超產(chǎn)基礎(chǔ)。

鉚足“干”勁,促進平衡做好夏管

夏季是水稻生長發(fā)育和產(chǎn)量形成的關(guān)鍵期,秋糧要豐產(chǎn),夏管是關(guān)鍵。自夏管以來,射陽分公司認真分析總結(jié)近年來水稻生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,圍繞“穩(wěn)高產(chǎn)”“提中產(chǎn)”“帶低產(chǎn)”的目標,以“保足穗、攻大穗、穩(wěn)粒重”為技術(shù)思路,在標準化田管的基礎(chǔ)上,完善現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,加強對生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo),輔以無人機應(yīng)用等技術(shù),有效提升了生產(chǎn)精細化管理水平。特別是有針對性的加強對5大隊、8大隊、11大隊的指導(dǎo),有效提升了大隊的整體管理水平和產(chǎn)量水平。

增強“沖”勁,團隊激勵做實夏管

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)講究三分種、七分管,射陽分公司堅持以業(yè)績和結(jié)果為導(dǎo)向,圍繞主業(yè)核心團隊建設(shè)要求,完善考核激勵政策,對表現(xiàn)突出的團隊給予激勵。公司“三組一班”成員正在扎實有序落實夏管各項措施。植保組:當下正是控制田間病蟲草害關(guān)鍵時間,根據(jù)各大隊實際情況提前制定防病治蟲滅草藥劑配方,不斷完善符合公司實情的生產(chǎn)技術(shù)流程;栽培組:通過跑田查田,督促各大隊做好水層管理,確保秧苗及時發(fā)顆,為秋超打下堅實基礎(chǔ)。飛防組:積極探索實踐無人機噴灑農(nóng)藥、撒施化肥,作業(yè)面積已累計達10000余畝,不僅提高了勞動效率,還能節(jié)省水稻夏管的用工成本。電工班:對公司電站、泵站、排水閘進行常態(tài)化巡檢巡查,加大安全隱患排查頻次,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。

保持“闖”勁,示范引領(lǐng)促進夏管

射陽分公司積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,通過開展高產(chǎn)攻關(guān)活動,在10大隊建立麥稻大面積豐產(chǎn)示范方,總結(jié)提煉麥稻高產(chǎn)配套技術(shù),形成可復(fù)制、易推廣的高產(chǎn)高效技術(shù)模式,力爭突破現(xiàn)有單產(chǎn)水平,提高畝均產(chǎn)量,縮小大隊間產(chǎn)出差距。公司以內(nèi)部大隊長培養(yǎng)為契機,積極抓好示范田管理建設(shè),由內(nèi)部大隊長全程跟蹤負責(zé),通過精細化管理,充分挖掘現(xiàn)有田塊單產(chǎn)潛力。創(chuàng)新建立全員掛鉤生產(chǎn)考核制度,員工能夠主動下田督查大隊生產(chǎn),及時反饋問題并提出解決措施,工作的積極性、有效性明顯提升。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一環(huán)扣一環(huán)、一季接一季。農(nóng)發(fā)射陽分公司將緊盯全年目標不放松,強化措施執(zhí)行落實,狠抓水稻田間管理,為秋糧高產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。