潮涌風(fēng)帆勁，實干早爭春。今年第一季度已經(jīng)結(jié)束，在這個全年開局的關(guān)鍵時期里，農(nóng)發(fā)公司組織召開2023年度全面從嚴治黨暨年度工作會議，大力提振“四敢”精氣神，全力沖刺、大干快上，在更高起點上不斷激活發(fā)展新動能、開辟發(fā)展新局面、塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
抓重點項目 激活發(fā)展新動能
為貫徹落實中央一號文件精神，全方位夯實糧食安全根基，農(nóng)發(fā)公司強化高效統(tǒng)籌、深化內(nèi)部協(xié)同，持續(xù)增強種植引領(lǐng)能力，完善產(chǎn)業(yè)鏈條。以高標準農(nóng)田建設(shè)為載體，高質(zhì)量推進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為智慧農(nóng)業(yè)智能化排灌夯實基礎(chǔ)。以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平為依托，強化優(yōu)質(zhì)糧源支撐，堅持優(yōu)質(zhì)稻麥種植，應(yīng)用農(nóng)機社會化服務(wù)體系服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。以推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為契機，深化“產(chǎn)學(xué)研”融合發(fā)展，突出“育繁推”一體化建設(shè)，做好病蟲草害綜合防治和機插秧高質(zhì)量推進工作。以提升質(zhì)量管理為目標，提高倉儲管理水平、加大儲糧新技術(shù)應(yīng)用，最大程度釋放烘干產(chǎn)能，常態(tài)化開展儲備糧收儲和輪換業(yè)務(wù)，提升平房倉及筒倉運營效率，提高碼頭農(nóng)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)效率，積極探索農(nóng)資銷售業(yè)務(wù)，提升經(jīng)濟效益。
抓班子建設(shè) 開辟發(fā)展新局面
公司中堅力量的責(zé)任意識強不強、作風(fēng)硬不硬、能力高不高，直接決定著能否凝聚起全體員工力量實現(xiàn)公司既定目標。2023年是“十四五”戰(zhàn)略承上啟下之年，需要班子成員提高站位、錘煉品格、狠抓落實，增強適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)能力。一是主動作為。永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?，切實扛起“第一?zé)任人”責(zé)任，以自身的凝聚力、號召力、感染力影響和帶動廣大干部員工更好地干事創(chuàng)業(yè)；二是敢為善為。牢牢抓住主要矛盾關(guān)鍵因素，爭當安全生產(chǎn)、團隊打造、意識形態(tài)、管黨治黨的實踐者，著力構(gòu)建“風(fēng)清氣正、心齊事成”的格局氛圍；三是奮發(fā)有為。始終葆有釘釘子精神和干事創(chuàng)業(yè)的銳氣朝氣大氣，爭當池塘回收、苗種繁育、項目建設(shè)、成本管控的奮進者，共同把公司的宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
抓核心團隊 塑造發(fā)展新優(yōu)勢
打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心團隊，是農(nóng)發(fā)公司適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級新形勢、實現(xiàn)規(guī)模質(zhì)效雙提升的根本需要。一是優(yōu)化團隊架構(gòu)。圍繞主責(zé)主業(yè)，組建種養(yǎng)團隊，根據(jù)員工的興趣或特長，在現(xiàn)有組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，將核心團隊分設(shè)班組，進一步強化班組建設(shè)，使員工能夠揚長避短、精準發(fā)力。二是提升團隊專業(yè)性。加大種養(yǎng)殖、倉儲烘干及果蔬加工等關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員引進力度，推動農(nóng)業(yè)管理人員轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)和建設(shè)一支適應(yīng)公司自營種養(yǎng)殖、稻米和果蔬精深加工需要的專業(yè)團隊。三是強化團隊日常管理和考核。優(yōu)化大隊考核責(zé)任制，明確考核關(guān)鍵指標，出臺全員掛鉤生產(chǎn)考核政策；采用“保底工資+激勵提成”績效考核方式，激勵市場營銷團隊快速打開渠道市場，強化業(yè)務(wù)板塊效益考核分配管理，充分激發(fā)團隊內(nèi)生動力。
春風(fēng)浩蕩千枝綠，奮楫前行正當時。開局起勢的沖鋒號已經(jīng)吹響，公司上下?lián)湎律碜?、鉚足干勁，以奔跑者、奮斗者的姿態(tài)強化團隊打造、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，加快形成千帆競發(fā)、百舸爭流之勢，拼出沿海農(nóng)發(fā)的新速度，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新突破。
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