為進一步調(diào)優(yōu)公司存量業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,鐘山典當公司積極引進轉(zhuǎn)型升級緊缺人才。今年一季度,在集團公司的統(tǒng)一組織下,通過廣泛調(diào)研、獵頭推薦、多輪面試和綜合考察等,典當公司成功引進一名具備豐富典當行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和較強業(yè)務(wù)開拓能力的職業(yè)經(jīng)理人。
4月13日,董事長張兆杰代表公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人周李梅同志簽訂了2018年度經(jīng)營業(yè)績責任書。在簽訂儀式上,董事長張兆杰指出,公司通過市場化機制引進職業(yè)經(jīng)理人,是貫徹黨中央人才強國戰(zhàn)略、落實新時代下集團黨委對選人用人的新要求,也是推動公司快速轉(zhuǎn)型升級的良方。責任書中明確了經(jīng)營業(yè)績和收入、職級晉升等相掛鉤,可以激勵業(yè)務(wù)部門的干事創(chuàng)業(yè)激情,提升部門工作效率。此外,公司還引進一名業(yè)務(wù)崗人才,使業(yè)務(wù)團隊更加年輕化,能夠迅速地運用前沿的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),靈活地應(yīng)對金融行業(yè)的瞬息萬變。
他強調(diào),2018年,公司要緊緊圍繞“絕當資產(chǎn)處置攻堅年”的任務(wù)目標,充分發(fā)揮典當業(yè)方便、快捷、靈活、高效的融資特點,服務(wù)實體經(jīng)濟,優(yōu)化業(yè)務(wù)對象,突出服務(wù)中小微企業(yè),實現(xiàn)業(yè)務(wù)向中小額轉(zhuǎn)變,分散和防控風險,增強公司整體資金流動性。同時,公司要切實加強內(nèi)控體系建設(shè),修訂和完善業(yè)務(wù)、財務(wù)、風控和行政后勤各項制度,并狠抓各項制度的貫徹落實。
最后他鼓勵業(yè)務(wù)一線的新老同志要以嶄新的精神面貌,團結(jié)拼搏、齊創(chuàng)共享,不斷提升專業(yè)化水平,不斷推動業(yè)務(wù)向前發(fā)展,為集團的金融服務(wù)板塊做強做優(yōu)做大、開拓創(chuàng)新作出成績和貢獻。
(典當公司 張小剛)
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