--倉東公司“提質(zhì)增效創(chuàng)先進、轉(zhuǎn)型升級爭先鋒”系列報告之三
集團黨委“提質(zhì)增效創(chuàng)先進、轉(zhuǎn)型升級爭先鋒”活動開展以來,倉東黨支部高度重視企業(yè)管理,一手抓發(fā)展一手抓內(nèi)控,內(nèi)修外練力求為公司“提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級”打下扎實的內(nèi)在基礎(chǔ),提供牢固的制度保障。
上半年倉東公司經(jīng)歷了公司管理的多次審計和支部黨建的多輪巡視檢查。支委通過認真研究巡視組、檢查組提出的意見,根據(jù)《關(guān)于落實省紀(jì)委監(jiān)督意見的整改工作方案的通知》等相關(guān)文件精神和集團黨委對土地競價發(fā)包、飼料經(jīng)營、工程管理的整改要求,及時總結(jié)梳理了自身存在的問題并制定具體整改方案。
在從嚴(yán)治黨、一崗雙責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察錯位缺失方面,倉東黨支部設(shè)立相關(guān)學(xué)習(xí)教育專題,邀請如東縣委黨校、鹽城師范學(xué)院相關(guān)專家學(xué)者,分門別類地對全體黨員、專職人員進行強化教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷地增強全體黨員拒腐防變的能力,持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部勤政務(wù)實、率先垂范、擔(dān)負主體職責(zé)和自覺踐行黨紀(jì)黨規(guī)的意識。
在土地發(fā)包合同保證金履約不到位、飼料經(jīng)營管理方面,倉東黨支部一方面設(shè)立黨員示范崗加強引導(dǎo),號召全體員工與養(yǎng)殖群眾積極參與“五帶頭五爭做、五積極五維護”活動。進一步規(guī)范土地發(fā)包流程、飼料經(jīng)營流程,明確30%、50%飼料款的收繳時間,細化養(yǎng)殖戶疏魚與清塘的交款比例。另一方面完善業(yè)績考核和責(zé)任管理制度,增強片區(qū)管理員主動管理和相互監(jiān)督的意識。督促片區(qū)管理員加強對風(fēng)險戶生產(chǎn)經(jīng)營及債務(wù)核實,明確風(fēng)險職責(zé),對個別失信、不守規(guī)、不服管理的承包戶實行風(fēng)險管控,將清塘清款作為養(yǎng)殖戶二輪發(fā)包資格的硬性規(guī)定,必要時對其下年度土地發(fā)包資格進行一票否決。以此來確保公司土地發(fā)包與飼料經(jīng)營的資金安全和資金回收率,保障公司高質(zhì)高效地完成各項經(jīng)營任務(wù)。
在工程管理方面,倉東黨支部設(shè)立工程管理崗位標(biāo)兵,同時規(guī)范了設(shè)計、招標(biāo)、施工、審計、驗收等環(huán)節(jié)的運行流程,進一步明確工程管理各環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)并形成相互監(jiān)督、相互制衡的管理體系。在針對工程變更簽證、現(xiàn)場監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包分包等問題上,黨支部決定由支部委員會進行直接分管。當(dāng)前已經(jīng)完善確立工程變更簽證管理制度,實時簽證、實時編號,杜絕人為錯時補辦簽證。對施工現(xiàn)場要求工程部項目分管人、外部監(jiān)理員全天候在施工現(xiàn)場,支部分管委員不定期進行現(xiàn)場考核抽查,并要求外部跟蹤審計單位對隱蔽部位的工程提前計量。在施工單位轉(zhuǎn)包的難題上,公司要求工程中標(biāo)的項目經(jīng)理、施工負責(zé)人等施工主要管理人員進駐施工現(xiàn)場后方可開工,并對以上人員進行考勤,采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對考勤的有效性進行監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)存在非法轉(zhuǎn)包或違法分包的情況,立即根據(jù)招標(biāo)要求解除合同并追究涉嫌非法轉(zhuǎn)包或違法分包施工單位的責(zé)任。通過幾個月的整改,進一步夯實了公司工程管理的制度基礎(chǔ)。
通過一段時間的整改落實,公司員工的思想覺悟和工作態(tài)度在一定程度上得到潛移默化地提高,公司管理水平與管理基礎(chǔ)得到了進一步的提高與夯實。2017年度截至目前已經(jīng)完成土地發(fā)包任務(wù)3016萬元,完成年度計劃的113.2%,飼料經(jīng)營6000噸,30%應(yīng)收款回收率100%,黨支部以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績?yōu)楣尽疤豳|(zhì)增效創(chuàng)先進、轉(zhuǎn)型升級爭先鋒”增添助力。倉東黨支部也將以此次巡查整改為契機,砥礪奮進,不斷推動公司支部建設(shè)和經(jīng)營管理的發(fā)展。
(倉東公司供稿)
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