江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺(tái)。公司目前注冊(cè)資本68億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額148億元、凈資產(chǎn)115億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持并豐富兩個(gè)基本定位，堅(jiān)定扛起省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸?！八膫€(gè)沿?！?。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)37戶，其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2．擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6．應(yīng)屆畢業(yè)生包括2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2024屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2024年8月至2025年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1．受過(guò)刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、開(kāi)除或開(kāi)除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8．不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1．集團(tuán)管培生3人（應(yīng)屆，工作地：南京）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過(guò)26周歲（1998年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生）；海洋科學(xué)、農(nóng)業(yè)類(lèi)（作物學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護(hù)、水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、水利工程、農(nóng)業(yè)工程、食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)；“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員及國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利+人才公寓
培養(yǎng)模式：集團(tuán)管培生與集團(tuán)本部簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬待遇。其中“清北”畢業(yè)生且綜合素質(zhì)優(yōu)秀的，試用期滿后博士研究生可定級(jí)為業(yè)務(wù)經(jīng)理（相當(dāng)正科級(jí)）、碩士研究生可定級(jí)為業(yè)務(wù)副經(jīng)理（相當(dāng)副科級(jí)）。集團(tuán)管培生將作為優(yōu)秀年輕干部實(shí)施跟蹤培養(yǎng)鍛煉，并實(shí)行“2+1+N”實(shí)踐培養(yǎng)模式（即前2年所屬企業(yè)崗位實(shí)踐鍛煉+第3年集團(tuán)本部崗位實(shí)踐鍛煉），開(kāi)展集團(tuán)管培生“3+1”導(dǎo)師結(jié)對(duì)帶教培養(yǎng)模式，分別由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人、所在企業(yè)（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任其政治導(dǎo)師、成長(zhǎng)導(dǎo)師及業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指導(dǎo)幫助其提升能力、成長(zhǎng)成才。
2．江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司4人
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理2人（應(yīng)屆，工作地：南京建鄴區(qū)）：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過(guò)26周歲（1998年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生）；海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、船舶與海洋工程、海洋信息工程、海洋機(jī)器人、智慧海洋技術(shù)、智能海洋裝備等涉海類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)研究、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；參與過(guò)涉海類(lèi)科研項(xiàng)目課題者優(yōu)先；有投資類(lèi)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；具有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）黨群工作部（紀(jì)委辦公室、人力資源部）黨務(wù)人事崗高級(jí)主管/業(yè)務(wù)副經(jīng)理1人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）：中共黨員；35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、中文文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上人力資源、綜合文字或黨建宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字綜合、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）贛榆工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖項(xiàng)目公司（籌）運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人1人（在職，工作地：連云港贛榆區(qū)）：45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、生物學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；有相關(guān)行業(yè)渠道資源者優(yōu)先；具有大型水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者專(zhuān)業(yè)條件可放寬。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3．江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)崗（海水養(yǎng)殖方向）高級(jí)主管/業(yè)務(wù)副經(jīng)理1人（在職，工作地：南京浦口區(qū)）
40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)、水生動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；掌握苗種繁育、營(yíng)養(yǎng)與飼料、工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖等海水魚(yú)類(lèi)繁育及養(yǎng)殖領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技術(shù)，具有獨(dú)立進(jìn)行保種、育苗、設(shè)施養(yǎng)殖等科研項(xiàng)目技術(shù)研究和項(xiàng)目管理能力，具有較豐富的海水魚(yú)類(lèi)繁育及養(yǎng)殖項(xiàng)目研究、生產(chǎn)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海水設(shè)施養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)；具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)省內(nèi)經(jīng)常出差；擔(dān)任過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目或課題負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；具有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4．江蘇省沿海開(kāi)發(fā)（東臺(tái)）有限公司養(yǎng)殖管理部水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)崗專(zhuān)員/主管1人（在職，工作地：鹽城東臺(tái)市）
35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、生物育種科學(xué)、動(dòng)物遺傳育種與繁殖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上淡水養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年以上大型水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)淡水育苗養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5．江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司射陽(yáng)分公司、金東臺(tái)分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專(zhuān)員各2人，大豐分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專(zhuān)員1人（在職，工作地：鹽城射陽(yáng)、東臺(tái)、大豐等地）
35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)或糧食經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有農(nóng)業(yè)類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月18日18:00。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算工作年限、任職年限。
（2）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘> 2024年秋季公開(kāi)招聘工作人員公告進(jìn)行掃碼報(bào)名（請(qǐng)嚴(yán)格按照崗位要求填寫(xiě)信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)資格審核。
畢業(yè)于國(guó)內(nèi)原985高?；蚓惩馐澜缗琶?00名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評(píng)價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
（三）素質(zhì)測(cè)試、面試測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，著重測(cè)試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測(cè)評(píng)：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（五）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（六）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況；在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告及由公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
將通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團(tuán)公司管培生的，與集團(tuán)本部簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，前2年安排至所屬企業(yè)實(shí)踐鍛煉（工資關(guān)系在集團(tuán)本部，黨組織關(guān)系、工會(huì)關(guān)系均在掛職企業(yè)），第3年安排至集團(tuán)本部崗位實(shí)踐鍛煉；屬所屬企業(yè)員工的，與其所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期。對(duì)聘任所屬企業(yè)部門(mén)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行一年任職試用期。
（四）江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2024年10月29日
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