江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊(cè)資本68億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額148億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)37戶，其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶，經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/span>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2023屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2023年8月至2024年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司2人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）海洋產(chǎn)業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理（海洋產(chǎn)業(yè)方向）1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；港口、海岸與近海工程，海洋地質(zhì)、物理海洋學(xué)、海洋工程等相關(guān)專業(yè)；電氣工程師或具有建造師、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格；5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過海洋工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)建造；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）海洋產(chǎn)業(yè)部生產(chǎn)管理崗（海水養(yǎng)殖方向）1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、環(huán)境科學(xué)與工程類、海洋資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；5年以上海水養(yǎng)殖項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握苗種繁育、營(yíng)養(yǎng)與飼料、病害防治、工廠化循環(huán)水系統(tǒng)等生產(chǎn)管理技術(shù)；具有養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2. 江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)成果轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗1人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
40周歲以下；博士研究生學(xué)歷；生物科學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、生物化學(xué)、海洋生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有企業(yè)高級(jí)管理人員經(jīng)歷，從事過生物制品、生物技術(shù)等相關(guān)行業(yè)的工作，主持或參與過企業(yè)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，具有較為豐富的項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)合作、技術(shù)交易、產(chǎn)業(yè)孵化實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司5人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）項(xiàng)目開發(fā)部規(guī)劃咨詢崗1人（在職）：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上新能源或碳資產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過政府、園區(qū)、企業(yè)的綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務(wù)項(xiàng)目（包括碳達(dá)峰與碳中和路徑研究規(guī)劃，零碳園區(qū)規(guī)劃、企業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略與管理、節(jié)能降碳等領(lǐng)域的規(guī)劃和方案編制），具有能源類項(xiàng)目比選招標(biāo)、投標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)市場(chǎng)，具有一定的行業(yè)資源，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）碳資產(chǎn)管理部生產(chǎn)管理崗1人（在職）：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)；5年以上新能源項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上安全生產(chǎn)專職管理經(jīng)驗(yàn)，具備電站數(shù)字化管理和相關(guān)平臺(tái)搭建知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，掌握電力運(yùn)維與生產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）科技創(chuàng)新部科研創(chuàng)新管理崗1人（應(yīng)屆/在職）：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；了解國(guó)家和地方科研項(xiàng)目管理政策及流程，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有新能源、碳匯相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審查員資質(zhì)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）技術(shù)質(zhì)量部新能源項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量崗（電氣方向）1人（在職）：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類專業(yè)；8年以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與過大型電站設(shè)計(jì)，精通太陽能系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能系統(tǒng)、新能源發(fā)電系統(tǒng)等工作原理，能適應(yīng)江蘇省范圍經(jīng)常出差；具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；擔(dān)任過新能源項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師、有大型基地規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（5）碳資產(chǎn)管理部碳資產(chǎn)交易崗1人（在職）：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、能源類、電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)；3年以上能源電力、碳資產(chǎn)管理、綠色低碳相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電力營(yíng)銷、電力市場(chǎng)交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理等知識(shí)，熟悉碳市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)、電力系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則及電力市場(chǎng)交易運(yùn)行流程；具有全國(guó)碳市場(chǎng)、試點(diǎn)碳市場(chǎng)交易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有電力市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)模型分析預(yù)測(cè)算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺(tái)）有限公司綜合管理部綜合文秘崗1人（應(yīng)屆/在職，工作地：鹽城東臺(tái)）
30周歲以下；本科及以上學(xué)歷；哲學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、文學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的文字綜合、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)合作能力；中共黨員優(yōu)先；3年以上公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5. 江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）1人（在職，工作地：鹽城東臺(tái)）
45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；擔(dān)任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人滿1年（或任副職滿2年），熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力；具有農(nóng)業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國(guó)有企業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月24日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>2024年春季公開招聘工作人員公告或http:///rczp/info_19.aspx?itemid=6211頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名（主流排行榜）的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
（二）素質(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（五）背景調(diào)查（組織考察）
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查（組織考察）等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）公示
擬錄用人選將通過公司網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）錄用
人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》或《二方協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格）；人選屬社會(huì)在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)。
六、入職管理
通過公開招聘引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無試用期。對(duì)聘任部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任職試用期為一年。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
附件：1. 
社會(huì)在職人員報(bào)名登記表.doc
2. 高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
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