江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司

江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司2022年公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2022-03-22

江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司成立于2016年11月，是江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)全資子公司，主要從事海洋新興產(chǎn)業(yè)投資、新能源產(chǎn)業(yè)投資、金融資產(chǎn)投資和存量股權(quán)管理等。

為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬對當(dāng)前緊缺崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件；

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)；

3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力；

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力；

5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；

5.曾在招錄考試中作弊的；

6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；

7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位

1. 科創(chuàng)中心（籌）管理崗（副經(jīng)理）1名（工作地：南京市建鄴區(qū)）

崗位職責(zé)：制定、完善和落實(shí)各項(xiàng)科研管理工作制度；負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌及業(yè)務(wù)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，負(fù)責(zé)海洋經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)項(xiàng)目的挖掘、研判、組織推薦及統(tǒng)籌管理工作。

任職資格條件：40周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫(yī)藥類、海洋科學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力；雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先。

薪資待遇：不低于25萬元（稅前收入，特別優(yōu)秀者可高定一級崗位，下同）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

2. 科創(chuàng)中心（籌）運(yùn)營崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區(qū)）

崗位職責(zé)：制定科技創(chuàng)新中心工作計(jì)劃，跟蹤科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，收集科研數(shù)據(jù)，輔助科研成果申報(bào)，做好科研團(tuán)隊(duì)的日常服務(wù)與保障工作。

任職資格條件：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫(yī)藥類、海洋科學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；2年以上科研項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力；雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先。

薪資待遇：不低于16萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

3. 金融投資崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區(qū)）

崗位職責(zé)：參與研究、編制存量證券市值管理工作方案并具體實(shí)施；負(fù)責(zé)基金投資可行性研究及基金投后管理；負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的研究、篩選、投放及投后管理。

任職資格條件：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上資產(chǎn)管理或金融投資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；通過基金從業(yè)人員資格考試或取得從業(yè)資格。

薪酬福利：不低于16萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取郵件報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2022年4月10日。

2.報(bào)名郵箱：gulei@jsyhkf.com。

3.報(bào)名材料：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》，請到江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http:///）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司2022年公開招聘工作人員公告下載。

（2）本人的近期免冠2寸彩照；

（3）身份證掃描件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書；

（5）技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等個(gè)人資質(zhì)證明材料掃描件。

上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密，請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至gulei@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我公司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（二）資格審核

報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成資格審核工作。對于通過資格審核的人員，將以電話或短信通知面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式；對于未通過資格審核的人員，不再另行通知。

（三）面試

4月底前舉行崗位面試。根據(jù)資格審核結(jié)果，按照1:5的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，具體提供材料將以短信進(jìn)行通知。

（四）適崗性面談

根據(jù)面試排名，選取前2名進(jìn)行適崗性面談，并按照1:1的比例初步確定體檢對象。

（五）入職體檢

通過適崗性面談的應(yīng)聘者需到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并提供體檢報(bào)告。

（六）背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘者還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（七）研究決定擬錄用人選

綜合基本條件、面試成績和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。

（八）錄用

待應(yīng)聘者辦理完離職手續(xù)后，與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

以上各招聘環(huán)節(jié)，如遇疫情等不可控情況則適當(dāng)順延。