江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年2月組建成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額169億元、凈資產(chǎn)115億元、經(jīng)營(yíng)管理土地50余萬畝。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，聚焦“土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)投資”三大主業(yè)，積極構(gòu)建技術(shù)成本、開發(fā)模式和投融資優(yōu)勢(shì)，培育可持續(xù)發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的沿海開發(fā)投資集團(tuán)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達(dá)26%。集團(tuán)現(xiàn)有全資控股企業(yè)15戶、重要參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?br/>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)職能部門副職1人、所屬企業(yè)總經(jīng)理2人。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，在職人員要求年度考核為“稱職”及以上。
3. 熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的經(jīng)營(yíng)管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)且考核合格。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、招聘崗位
1. 集團(tuán)信息中心副主任1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員，40周歲及以下，全日制普通高校研究生學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作年限滿10年，熟悉國(guó)家信息化、數(shù)字化、智能化方面宏觀政策，熟悉軟件系統(tǒng)集成，熟悉企業(yè)信息化規(guī)劃及相關(guān)管理制度的制定實(shí)施，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和處理復(fù)雜問題的能力，在目前主任空缺階段能牽頭部門全面工作。具有大型企業(yè)信息化管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
薪資待遇：（42-45）萬元（稅前收入，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng)，下同）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，工作年限滿10年，具有豐富的實(shí)業(yè)（股權(quán)）投資與管理、金融投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)滿2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或資產(chǎn)管理公司等）總經(jīng)理或已任副總經(jīng)理滿2年。任職產(chǎn)業(yè)投資類企業(yè)總經(jīng)理的優(yōu)先。
薪資待遇：（50-55）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇省沿海股權(quán)投資有限公司總經(jīng)理1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，工作年限滿10年，具有豐富的實(shí)業(yè)（股權(quán)）投資與管理、金融投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備證券、基金業(yè)從業(yè)資格，現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)滿2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或資產(chǎn)管理公司、信托公司、基金管理公司等）總經(jīng)理或已任副總經(jīng)理滿2年。任職股權(quán)投資類企業(yè)總經(jīng)理的優(yōu)先，有股權(quán)投資成功案例的優(yōu)先。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（60-80）萬元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利+股權(quán)激勵(lì)
四、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年7月20日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
同步接收獵頭公司推薦的人選（后付費(fèi)方式）。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>2021年夏季招聘公告或http:///rczp/info_19.aspx?itemid=4505頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）面試
采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘人員需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、面試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用或聘任；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。此外，實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
五、入職管理
通過公開招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度；引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監(jiān)督電話：025-58066235
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年7月2日
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