江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月組建成立，為省委管理領導班子企業(yè)、省政府直屬企業(yè)、省國資委監(jiān)管的國有獨資公司，是江蘇省級沿海開發(fā)主力軍和重要投融資平臺。集團公司注冊資本62億元，全資控股企業(yè)二十余家，重要參股企業(yè)包括健友股份、江蘇新能源等上市公司，主要從事自然資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農業(yè)、海洋經濟投資，逐步形成重大項目投資、資本運作、資產管理及金融服務“四大中心”的國有大型企業(yè)集團。為推進企業(yè)轉型升級，現(xiàn)面向社會公開招聘市場營銷人員若干名。
一、招聘職位
（一）江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺）
1、區(qū)域經理1人
崗位職責：
① 負責水產渠道商資源開發(fā)及管理，收集和分析渠道商信息及銷售市場趨勢，落實渠道商開發(fā)和過程控制并制定有效的銷售策略，建立穩(wěn)定的銷售渠道；
② 負責組建銷售團隊，管理并培養(yǎng)團隊成員；
③ 制定產品銷售策略、銷售計劃，并帶領團隊完成目標任務；
④ 開發(fā)產品的銷售渠道，完成銷售談判并簽訂銷售合同，管理和維護好各渠道的關系；
⑤ 確定產品銷售價格，保證合理利潤；
⑥ 處理產品銷售中的各種問題，和內外部進行有效溝通、協(xié)調，解決各種矛盾；
⑦ 打造產品品牌，提高產品知名度。
任職要求：
① 大專以上學歷，45周歲以下；
② 有3年以上營銷經驗，1年以上銷售管理工作經驗，水產品類銷售工作經驗優(yōu)先錄用；
③ 可以接受出差工作；
④ 有較好的溝通談判能力、表達能力，性格外向；
⑤ 品德端正，為人誠信，抗壓力強，吃苦耐勞；
⑥ 良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力；誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律；責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。
薪資待遇：（10-12萬）+包吃住+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利。
2、銷售業(yè)務員1人
崗位職責：
① 負責公司經營的水產品（鮮活魚等）對水產加工廠、餐飲行業(yè)等終端客戶的拓展、產品推廣及銷售；
② 開拓市場建立相關產品的銷售網絡；
③ 根據營銷計劃，完成銷售指標；
④ 負責轄區(qū)市場的信息收集及競爭對手的分析。
任職要求：
① 大專以上學歷，35周歲以下；
② 具有鮮活水產品銷售渠道和銷售網絡的開拓經驗優(yōu)先錄用；
③ 良好的口頭和書面表達能力；
④ 為人誠信，品德端正，具有較強的責任心，抗壓力強，吃苦耐勞。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利。
3、網店運營1名
崗位職責：
① 負責大米等相關產品在天貓、京東等平臺建設網店與運營工作；
② 配合經理負責網店的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售；
③ 負責執(zhí)行與配合相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
④ 制定銷售計劃，帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標；
⑤ 制定網店推廣方案與計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成。
任職要求：
① 大專以上學歷，35周歲以下；
② 有大米等食品行業(yè)網店、新零售相關經驗者優(yōu)先錄用；
③ 具有良好的網絡電商分銷資源與渠道；
④ 熟悉新零售業(yè)務，并具有新零售合作資源和渠道優(yōu)先；
⑤ 具有良好的文字描述能力，品德端正，為人誠信，抗壓力強，吃苦耐勞。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利。
（二）江蘇省劍豐農業(yè)實業(yè)有限公司1人（工作地：鹽城大豐）
營銷業(yè)務員1人
崗位職責：
① 負責公司自營農產品的銷售和推廣；
② 逐步建立自主營銷體系；
③ 根據年度生產計劃，制定銷售計劃和方案，完成銷售目標；
④ 負責銷售市場的調研和考察以及終端客戶對象的開拓，負責市場信息的收集與分析。
任職要求：
① 大學本科學歷，30周歲以下；
② 市場營銷專業(yè)，性別不限，同等條件下本地人優(yōu)先錄用；
③ 具有2年及以上相關工作經驗者優(yōu)先錄用；
④ 為人誠信，品行端正，吃苦耐勞，能適應沿海灘涂的工作環(huán)境，具有較強的工作責任心；
⑤ 具有良好的口頭和書面表達能力，具備較好的溝通能力。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利。
二、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；
（1）報名時間：2018年8月1日至2018年8月20日。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到http:///江蘇省沿海開發(fā)集團公司官網“人力資源”版塊“人才招聘”專欄下載），學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明等材料掃描件。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過優(yōu)選審核，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
（二）人員優(yōu)選
集團人力資源部負責接受報名、資格審查和簡歷篩選，用人企業(yè)負責組織面試或面談，擇優(yōu)確定錄用人員。
（三）背景調查與綜合考察
對綜合表現(xiàn)較好的人員進行背景調查和綜合考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（四）確定擬引進人員
根據綜合表現(xiàn)、背景調查、綜合考察及體檢情況，由用人企業(yè)研究確定擬引進人員。
（五）錄用
未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行6個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
三、入職管理
招聘入選者與所屬企業(yè)訂立勞動合同，執(zhí)行所屬企業(yè)在編在崗員工薪酬福利制度或職業(yè)經理人制度。
咨詢電話：025-58066127
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司人力資源部
2018年7月30日
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