7月17日上午，集團召開青年員工黨紀學習教育暨“高質(zhì)量發(fā)展 青年人才說”座談會，進一步強化對青年員工的教育引導，推動集團系統(tǒng)青年人才隊伍建設(shè)，營造“重視青年、關(guān)愛青年、引領(lǐng)青年”的良好氛圍，推動集團黨紀學習教育走深走實。集團黨委書記、董事長許峰出席會議并講話，集團副總經(jīng)理、黨委委員王慧梅參加座談。
來自集團系統(tǒng)不同業(yè)務(wù)板塊和工作條線的青年員工立足本職崗位實際踴躍發(fā)言，聚焦黨紀學習教育及服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的主題，圍繞青年員工自身建設(shè)、人才培養(yǎng)措施、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新賦能、企業(yè)間協(xié)同發(fā)展等方面談了個人想法和建議，交流分享了各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的心得體會。集團相關(guān)部門負責同志就青年人才關(guān)心、關(guān)注的問題，從人才招聘、薪酬激勵、教育培訓、企業(yè)文化、載體建設(shè)等方面與青年人才代表作了交流。
許峰認真聽取青年人才代表的交流發(fā)言，不時與大家互動，充分肯定集團青年人才在各自崗位上所發(fā)揮的積極作用，并就青年員工如何系好“人生的第一粒扣子”，引領(lǐng)青年員工成長成才提出具體要求。一是守住初心、堅定信念，做有正氣、守底線、敢斗爭的青年。青年員工要慎始慎微，學深悟透“六大紀律”，守住拒腐防變底線。二是傳承歷史、磨練心性，做有方向、有目標、有追求的青年。青年員工要從沿海歷史變革中傳承精神文化，保持艱苦奮斗的思想狀態(tài)，明確自己“想干什么、能干什么”，錨定“心想”目標，集中時間精力聚焦具體問題攻堅克難，到達“事成”彼岸。三是腳下踏實、心中有路，做有格局、懂情懷、干實事的青年。青年員工要將人生道路“怎么走”與集團事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，準確研判發(fā)展大勢，把穩(wěn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，用實戰(zhàn)實績樹立沿海青年擔當作為形象。
許峰指出，高素質(zhì)的青年人才隊伍是沿海集團的鮮明標識，新一屆集團黨委一如既往重視和加強集團青年人才工作，集團各企業(yè)要重視青年員工培養(yǎng)，要結(jié)合青年成長規(guī)律和自身特點，拿出務(wù)實舉措為激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造更廣闊發(fā)展空間。
集團黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部及團委負責人，集團系統(tǒng)23名青年人才代表參加座談。
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