為加強集團紀檢監(jiān)察隊伍“三化”建設，持續(xù)推動集團紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。2022年3月，集團紀委審查調查部牽頭，組織各案件主辦人及集團紀委內設機構全體人員，對2019年以來辦理的10件違紀違法案件進行復盤評析，全方位查找案件中存在的問題與不足，著力通過探討“破題提質”的有效舉措，為形成可推廣可借鑒的辦案模式提出了路徑，為有效提升案件質效作了有效有益的探索嘗試。
會上，評議人員從線索處置、證據收集、紀律適用、定性量紀、文書規(guī)范等方面一針見血，直指問題，“違紀違法事實未分類見面；書證提取不規(guī)范；案件辦理存在套用之前模板，跟省紀委監(jiān)委新要求尚有差距......”點評“辣味”十足，“不留情面”。案件主辦人員則結合案件辦理情況逐一對照黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)進行回應，在還原辦案原貌的基礎上彼此間思維碰撞、辨析交流、互學互促，讓案例復盤評析會成為紀檢監(jiān)察業(yè)務知識角逐的“沙場”。
集團紀委審查調查部主任、案件主辦人代表于磊表示，通過案件復盤評析，讓辦案人員實實在在“出了洋相”，也確確實實“長了記性”，審調部門將直面問題不回避，查找不足補短板，同時，通過案前標準同步、案中管理同頻、案后聯動同查等方式方法，積極探索構建“審查調查+審理”的協調合作機制，保障案件辦理質量。
集團紀委書記葛曉末對案件復盤評析工作給予充分肯定，并指出，案件復盤評析通過“交鋒博弈”的創(chuàng)新方式，讓辦案人員從具體案件中發(fā)現問題，從批評中檢視不足、總結經驗，對提升辦案人員精準思維和程序意識，提高辦案水平具有重要意義，對新參與審查調查工作的年輕同志也是一場生動的實戰(zhàn)操訓。
葛曉末強調，要以復盤評析會為“藥引”，確保找準“病因”、議好“病理”，開好“藥方”，狠下功夫杜絕執(zhí)紀執(zhí)法過程中存在的“小毛病、小問題”，真正把每一件案件辦成“鐵案”；要把復盤評析以制度化形式固定下來，形成“一案件一總結、一案一評析、一案一整改”的工作機制，全力打造從“實戰(zhàn)”到“復盤”再到“改進”的能力提升新鏈條；要結合新出臺的《省沿海集團紀檢監(jiān)察機構“導師帶教”培養(yǎng)方案》，以“精準結對”和“個性指導”為特色，通過“面對面教學”“一對一實訓”“心貼心教廉”“實打實關愛”方式，發(fā)揮“傳幫帶”效應，豐富辦案“新手”的知識儲備、提升實踐能力，激發(fā)敢于斗爭、善于斗爭的精氣神，進一步推進集團紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
