黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。省沿海集團(tuán)黨委把牢國(guó)企黨建工作職責(zé)定位，精準(zhǔn)施策推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新探索“黨建+”工作新思路，推動(dòng)黨的建設(shè)全面融入集團(tuán)發(fā)展全過(guò)程全領(lǐng)域，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)，書寫出國(guó)企黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的生動(dòng)實(shí)踐。
“黨建+理論學(xué)習(xí)” 強(qiáng)化政治“內(nèi)功”
堅(jiān)持把傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央重要會(huì)議文件精神作為 “第一議題”，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用；加強(qiáng)政治引領(lǐng)，連續(xù)5年組織“開年第一學(xué)”，先后赴延安、遵義等紅色教育基地開展黨性教育，統(tǒng)籌推進(jìn)“領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、自學(xué)”，引導(dǎo)黨員干部不斷提高“政治三力”；黨委中心組理論學(xué)習(xí)巡學(xué)旁聽強(qiáng)規(guī)范，集團(tuán)黨委理論中心組獲評(píng)全省黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范點(diǎn)；以“黨課開講啦”為黨員教育重要抓手，開展“我是主講人”等特色活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、廣大黨員參與，黨課質(zhì)量切實(shí)提升；推進(jìn)干部教育培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)融合，開發(fā)“沿海網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”和“沿海云端學(xué)院”，推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、智慧黨建在線學(xué)習(xí)渠道，沿海大講堂、青年論壇持續(xù)精彩，鶴豐年、條子泥等青年學(xué)習(xí)社扎根沿海大地，學(xué)思想、建新功行動(dòng)在集團(tuán)上下蔚然成風(fēng)；聯(lián)合黨校高校等，分層分類舉辦企業(yè)家、黨組織書記、年輕干部等培訓(xùn)，抓實(shí)干部黨員素質(zhì)能力提升。
“黨建+企業(yè)治理”深化強(qiáng)基固本
集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)實(shí)踐探索、健全制度規(guī)范，切實(shí)做好“融入”和“內(nèi)嵌”大文章，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度上有規(guī)定、程序上有保障、實(shí)踐中有落實(shí)。全面推進(jìn)黨建進(jìn)章程，集團(tuán)所屬各級(jí)子企業(yè)全部完成黨建進(jìn)章程工作；全面推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，所屬企業(yè)董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事?lián)喂军h組織書記，黨員經(jīng)理層成員擔(dān)任黨委委員或支委委員，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一；制定“三重一大”決策制度，集團(tuán)及4家重點(diǎn)子企業(yè)黨委修訂完成前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程和清單，切實(shí)規(guī)范前置程序，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)改革發(fā)展始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同向，在退漁還濕、糧食安全、能源保障、幫扶助困等重大任務(wù)中，不折不扣貫徹好黨中央和省委決策部署；定期召開職工代表大會(huì)，經(jīng)職代會(huì)選舉依規(guī)配備職工董監(jiān)事，有序引導(dǎo)干部職工參與企業(yè)治理；開展“十四五建新功 我為沿海獻(xiàn)一策”活動(dòng)，共征集117條建設(shè)性良策，問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于職工，凝聚思想共識(shí)，形成發(fā)展合力。
“黨建+組織建設(shè)” 筑牢基層堡壘
緊扣新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，省沿海集團(tuán)黨委抓實(shí)“五聚焦五落實(shí)”任務(wù)，持續(xù)提質(zhì)增效，推動(dòng)黨建工作更加規(guī)范、更有特色。狠抓組織體系建設(shè)，健全集團(tuán)黨委職能部門，成立4家主業(yè)運(yùn)營(yíng)公司黨委，完善基層黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。接續(xù)實(shí)施“黨建夯基”“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，深入推進(jìn)黨組織“標(biāo)準(zhǔn)+示范”雙提升，編制發(fā)展黨員工作手冊(cè)工作，定期梳理基層黨組織“三會(huì)一課”落實(shí)情況，注重從青年和一線職工中發(fā)展黨員，多形式開展黨建工作督導(dǎo)，建成智慧黨建平臺(tái)和優(yōu)化黨群活動(dòng)中心，組織黨建工作創(chuàng)新案例和優(yōu)秀黨課評(píng)選示范引領(lǐng)，制定下發(fā)《推進(jìn)集團(tuán)基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合指導(dǎo)意見》《省沿海集團(tuán)黨員先鋒指數(shù)管理操作指引》，按照“差異化管理、精細(xì)化考核、實(shí)績(jī)化引領(lǐng)”的目標(biāo)要求，優(yōu)化黨員教育、監(jiān)督、激勵(lì)、約束的管理方式，多措并舉推動(dòng)黨支部規(guī)范化示范化建設(shè)提檔升級(jí)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+人才培養(yǎng)”激活發(fā)展源動(dòng)力
集團(tuán)黨委始終將干部人才隊(duì)伍建設(shè)作為黨委班子工作的重中之重，圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，建立健全干部“儲(chǔ)、育、選、用”工作全鏈條，選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”、培育選拔“鷹才”、吸納引進(jìn)“將才”，為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐。重視加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用，先后召開集團(tuán)掛職鍛煉干部座談會(huì)、集團(tuán)管培生及清北人才座談會(huì)；制定出臺(tái)《集團(tuán)管理培訓(xùn)生管理暫行辦法》，開展管培生“3+1”導(dǎo)師結(jié)對(duì)帶教培養(yǎng)；注重把干部放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到艱苦復(fù)雜企業(yè)磨練，放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練，持續(xù)開展“上掛下派”、輪崗交流、委派董監(jiān)事、選派科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)成員、管培生赴基層任職等活動(dòng)，讓優(yōu)秀年輕干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。以青年創(chuàng)新工作室為載體，深化青春建功“十四五”行動(dòng)，鹽土經(jīng)濟(jì)作物等20個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目成果先后落地。
“黨建+品牌建設(shè)”塑造沿海特色
黨建品牌是旗幟，是指揮棒，是行動(dòng)指南。省沿海集團(tuán)“蘇海先鋒”黨建品牌建設(shè)始終著眼于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，最大限度把黨建品牌的價(jià)值使命與企業(yè)發(fā)展相融合。緊扣“十四五”規(guī)劃、布局重大項(xiàng)目、構(gòu)建主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)鏈等，實(shí)施“兩在兩同”建新功行動(dòng)、“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動(dòng)，先鋒崗、責(zé)任區(qū)、服務(wù)站深入一線，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中黨員當(dāng)先鋒、作表率，將黨組織嵌入重點(diǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌資源要素，發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。土地公司開展“蘇海先鋒”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，發(fā)起“黨員先鋒行”活動(dòng)，“揭榜掛帥”開展應(yīng)用研究，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)明顯加快。目前，集團(tuán)二級(jí)黨組織中已先后涌現(xiàn)出農(nóng)發(fā)公司將“紅心向黨·綠色興農(nóng)”、東臺(tái)公司“黨旗映紅條子泥”、投資公司“蘇海先鋒 揚(yáng)帆潮‘投’”等一批優(yōu)秀黨建品牌，通過(guò)“一企一品牌”“一支部一特色”“一黨員一示范”，把黨的路線、主張傳達(dá)到每個(gè)“神經(jīng)末梢”，激活每個(gè)“紅色細(xì)胞”，凝聚起企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)能。
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