中央和省委部署開展“兩學一做”學習教育以來，集團黨委高度重視，積極貫徹省委工作部署，立足實際，以“四結(jié)合”貫穿始終，確保學習教育與中心工作有機融合、相互促進，以集團改革發(fā)展的成效檢驗學習教育的成果，把“兩學一做”學習教育引向深入。
一是將“兩學一做”與推進集團“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。集團黨委緊緊圍繞作為全省土地后備資源提供者和省級沿海開發(fā)投資主體的定位，深入分析集團改革發(fā)展面臨的形勢和任務，將省委省政府新一輪支持沿海發(fā)展的政策舉措和集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃納入“兩學一做”學習教育內(nèi)容。通過召開黨委中心組學習會、支部學習等形式，緊緊圍繞集團打造五大功能中心（集團總部戰(zhàn)略管理中心、人力資源中心、資本運作中心、風險控制中心和企業(yè)文化與品牌管理中心）、四大業(yè)務板塊（構建灘涂開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源、商貿(mào)等四大板塊），促進三個轉(zhuǎn)變（推動集團由資源開發(fā)向資本運作轉(zhuǎn)變、由單一主業(yè)向相關多元轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變）的“十三五”發(fā)展新思路，引導黨員干部深入學習，認真領會，堅定信心，主動作為，全力打造“服務江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展，建設具有可持續(xù)發(fā)展能力、國內(nèi)領先的沿海開發(fā)投資集團”。
二是將“兩學一做”與建設學習型黨組織相結(jié)合。集團黨委堅持把建立學習型黨組織作為開展“兩學一做”學習教育的落腳點，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮。集團黨委領導率先垂范，制定了領導班子自身開展“兩學一做”學習教育工作方案，明確黨委中心組學習時間、內(nèi)容、形式等。先后深入學習了習近平總書記關于協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念的重要論述，以及學習了《黨章》、毛澤東同志《黨委會的工作方法》，做到先學一步、學深一層。各黨支部及時制定實施方案和學習計劃，以支部書記講黨課的方式啟動學習教育，支部全體黨員堅持每個月集中學習一次，通讀黨章、黨規(guī)，引導黨員深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，堅定理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。同時，圍繞“四講四有”，定期組織開展一次討論活動，及時分享學習過程中的感悟和體會，引導學習教育不斷深入。
三是將“兩學一做”與加強基層組織建設相結(jié)合。“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸的一項重要舉措，集團黨委以此為契機，強化黨的基層黨組織建設，嚴肅黨內(nèi)生活，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。針對集團本部原黨支部黨員分散，凝聚力不強的特點，改變原一個職能部門一個支部的組織結(jié)構，重新調(diào)整黨支部。把本部原8個黨支部合并為4個黨支部，設置本部第一黨支部、本部第二黨支部、本部第三黨支部，保留離退休黨支部。同時，民主選舉出黨員骨干充實支委班子，經(jīng)過整合后的本部黨支部，有效增強了生機和活力，積極組織黨員開展“兩學一做”學習教育，較好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；集團黨委結(jié)合土地經(jīng)營、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作實際，按照企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里的要求，設置江蘇沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司籌備組黨支部，確保了黨的組織覆蓋，形成政治領導核心，保障集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點工作的有序有力推進；對符合條件的基層黨支部，按規(guī)定及時成立支委會，圍繞基層隊伍建設與生產(chǎn)經(jīng)營抓好學習教育，通過設立黨員先鋒崗、責任區(qū)，引導黨員在灘涂開發(fā)、土地整治、鹽土改良、應收款收繳等重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四是將“兩學一做”與解決實際問題相結(jié)合。集團黨委強化問題導向，帶著具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程，著力解決集團黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。集團黨委通過深入查擺，在“兩學一做”學習教育實施方案中進一步明確了學習教育要解決的主要問題，梳理出集團本部黨員和黨員領導干部要重點解決的6個方面的問題、基層企業(yè)黨員和黨員領導干部要重點解決的5個方面的問題以及集團本部及直屬單位基層黨組織要重點解決的4個方面的問題。同時，堅持即知即改、立行立改，目前針對少數(shù)黨員理想信念不堅定、黨員意識淡薄、工作紀律松弛等問題，通過組織學習黨章黨規(guī)，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步強化宗旨觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在生產(chǎn)、工作、學習中起先鋒模范作用；針對個別黨的基層組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位等問題，在基層組織中全面開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動，持“圍繞中心、嚴格標準、分類指導”的原則，因地制宜，突出特色，集團本部黨支部重點圍繞辦文提質(zhì)、辦會提效、辦事提速目標，下屬企業(yè)黨支部重點圍繞完成生產(chǎn)任務、推動技術管理創(chuàng)新、構建和諧企業(yè)目標，打造一批拿得出、叫得響的基層黨建工作亮點，推動集團基層黨建工作上臺階、上水平。
（黨群工作部 江洲）
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