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       在之前的文章中，我們提到過義烏帽廠高普帽業(yè)的一些福利待遇，公司目前的福利待遇是多年來逐步改善形成的，并會隨著公司的經(jīng)營狀況和員工的需求不斷變化。那么相比同類型企業(yè)來說，高普帽業(yè)是一家福利好的帽子工廠嗎。

       總體來看，高普帽業(yè)的食宿水平、工作生活環(huán)境、各項獎勵、社保繳納等在同類型企業(yè)中基本能處在中上水平，和企業(yè)本身的規(guī)模和地位是能夠匹配的。近年來，隨著公司業(yè)績上升和規(guī)模擴大，員工對于公司福利也有了更高的要求。

       近日，公司組織開展了一年一度的員工座談會，會上高普帽業(yè)的董事長、行政人事總監(jiān)以及工會主席等領(lǐng)導(dǎo)，與各部門的一線員工代表一起，對員工在公司生活工作中遇到的問題展開了討論。

       通過討論總結(jié)，我們看到，盡管這些年公司員工的福利都在逐步的改善，但在具體執(zhí)行的過程中，員工還是有著很多沒有達到的訴求，這些訴求是合理的，也是需要繼續(xù)落實改善的，通過座談會的討論，領(lǐng)導(dǎo)承諾將繼續(xù)加大在改善福利方面的投入力度。

       這些改善福利，包括入職后繳納社保時間縮短、降低浴室洗浴費用、改善宿舍隔音效果等，以及把工價制定的更加合理、擴大倉庫存儲空間等工作中的改善項目等等。

       我們從公司所做的這些實事中可以看到，盡管目前高普帽業(yè)還算不上是福利最好的一批帽子工廠，不過公司一直堅持以人為本，傾聽一線員工的需求，從實際出發(fā)解決員工遇到的問題。員工的福利都是在不斷改善的。

       像高普帽業(yè)這樣福利好，又能賺到高薪資，還能為員工辦實事的企業(yè)，對求職者來說是更有吸引力的。如果您想進入高普工作，歡迎撥打帽廠熱線400-090-1060咨詢。

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